全球最大的电扶梯生产商和服务商的奥的斯电梯公司，近日宣布其2008招聘将于10月15日在全国范围内全面启动。在未来的两个月内在全国二十五所高校进行校园宣讲。据悉，公司计划在全国范围内招募120名应届毕业生。公司率先推出的“校园大使”项目成为了今年各企业校园招聘中的亮点。该项目通过打造创新的交流平台，在莘莘学子和企业之间搭建了一座沟通的桥梁。在吸引更多优秀人才的同时，为即将迈出校门的学子们提供了一个充分了解社会、提升自身素质的绝佳平台。　　“作为电梯行业的领军人，人才战略是奥的斯在中国长期、持续发展战略的重要组成部分。OTIS一直致力于拥有全球最训练有素的员工，校园招聘更是每年招聘工作中的重中之重。”奥的斯电梯(中国)投资有限公司表示，“目前，中国已经成为全球最大的电梯市场，并具有强劲的市场发展潜力和丰富的人才储备。培养员工与公司共同发展是我们的责任，我们欢迎更多的优秀人才投身到企业中，为推动中国电梯行业的发展共同努力。” 　　

        “校园大使”搭建校园与企业的桥梁　

      　奥的斯公司一贯秉承“致力于拥有全球最训练有素的员工”的人才培养宗旨。 自2003年至今，公司持续性致力于校园人才招聘与员工发展，也因此成为学生们追逐的热点。今年，奥的斯公司推出的“校园大使”项目升级版在校园招募中备受关注。该项目于今年年初启动。报名的选手们不仅需要在险象环生的海选中挑战身心，突破自我，同时必须在PK环节上承受来自近乎苛刻的奥的斯评委团的“刁难”。最终，来自全国14所高校的60名同学如愿从公司获得了2007 年校园大使的任命书。　　按照校园大使项目的计划，校园大使们将接受三个模块的系列培训。其中，模块一已经在八月圆满完成。在这次培训中，同学们了解到奥的斯公司及其母公司美国联合技术公司(UTC)的情况、职业生涯规划与个人事业的发展的相关知识，并参观了标志性的电梯试验塔。他们将自己对企业真实、新鲜的感受和认知带回校园，同时将学子们对奥的斯的期望传递给公司。对于奥的斯来说，“校园大使”是传播“奥的斯之声”的使者；对于校园大使来说，奥的斯是他们步入社会前的“黄埔军校”。在这里，学生们必须了解学校与职场的差异，比如，工作态度、时间管理、团队合作、结果导向等企业关注的行为因素，并且自我调整，适应企业的要求，最终脱颖而出，在未来的竞争中占尽先机。